작성일 : 13-07-05 10:41
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[25-07-02]13임단투 승리를 위한 판매위원회 전 조합원 출정식의 건
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글쓴이 :
관리자 (115.♡.93.154)
 조회 : 2,138
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 25_07_02_2013년_현자지부_임투_승리를_위한_전조합원_출정식의_건.hwp (40.5K) [3] DATE : 2013-07-05 10:41:26 |
1. 영업노동자 생존권 사수 및 ’13 투쟁 승리를 위해 현장에서 애쓰시는 조합원 동지들의 노고에 감사
드립니다.
2. 13년 현자지부 임단투 승리를 위한 판매위원회 산하 전국 분회 출정식이 아래와 같이 열릴 예정이
오니,전 조합원은 빠짐없이 참석하시어 광주전남지회의 단결과 투쟁을 결의하여 주시기 바랍니다.
- 아 래 -
○ 일 시 : 2013년 7월 8일(월) 17:30
○ 장 소 : 각 분회 전시장
○ 참석대상: 전 분회원
○ 식 순: 1) 민중의례: 묵념 및 임을 위한 행진곡 제창
2) 판매위원회 의장 출정사
3) 분회장 인사
4) 2013년 단체교섭 경과보고
4) 2013년 임단투 요구안 공유
5) 노동가 제창
6) 폐회
※첨부자료: 1) 출정사 2)’13년 단체교섭 경과보고 3) ’13년 단체교섭 요구안
전국금속노동조합 현대자동차지부
판매위원회 광주전남지회 지회장 박 기 성 [직인생략]
※첨부자료 1)
출 정 사
존경하는 6800 판매위원회 동지 여러분!!
작렬하는 한 여름의 태양은 전국 판매위원회 동지들의 투쟁열기만큼 뜨겁습니다. 위축된 경기와 무더운 날씨 속에서 내수시장 방어를 위해 땀 흘리시는 동지들의 노고에 진심으로 동지애를 표명하는 바입니다. 현대차의 모든 성과야말로 4만 5천 현자지부 모든 동지들의 땀의 결실임이 분명합니다.
사랑하는 동지여러분
2013년 현자지부 단체교섭을 둘러싼 환경은 그 어느 해 보다 험난합니다. 익히 예감했듯이 새로운 정권은 허울뿐인 구호만 남발한 채 진정성 있게 노동 현장에 다가서지 못하고 있습니다. 이어진 보수정권의 비호를 받고 있는 자본 또한 현장 환경 개선은 뒷전이고 노동의 가치를 왜곡하고 있습니다. 아직도 산재한 장기투쟁 사업장과 통상임금을 호도하고 있는 선전 선동이 이를 여실히 증명하고 있습니다. 더불어 고착화된 국제적 불황과 얼어붙은 내수시장은 노동자의 현실을 더욱 어렵게 만들고 있습니다. 특히 내수경기에 민감한 판매위원회 현장의 6800 동지들은 어려운 환경과 힘겹게 싸워나가고 있습니다. 현자지부 13임단투는 상기의 어려운 현실 속에서도 엄중한 현장 요구를 안고 힘차게 한 걸음씩 전진 중에 있습니다. 임금인상 130,498원을 비롯해 일련의 주간연속 2교대제의 후속조치 건 등, 또 정년연장을 비롯해 134조에 걸친 단체협약 개정 요구안 등은 중차대한 현장 목소리입니다. 더하여 판매위원회 별도요구인 ‘정기적인 정가판매 언론 광고 요구’ 등은 판매현장의 생존을 담고 있는 절박한 현안입니다. 그러나 현장 기대에 부응코자 진지하고 치열하게 교섭에 임하는 노조의 태도와는 달리 사측은 유례없이 도발적인 반응을 일삼고 있습니다. ‘힘들다, 과도하다’는 구태의연한 태도를 넘어 역 제시안을 내 놓는 등 교섭을 일촉즉발의 위기로 만들고 있습니다.
한라에서 설악까지 6800 판매위원회 조합원 여러분!!!
이렇듯 험난한 환경과 유례없이 도발적인 사측 태도에 맞서서 싸워나가는 13임단투. 그러나 노동조합은 현장의 단결과 굳건한 연대를 믿기에 오늘도 한 걸음씩 전진하고 있습니다. 과거 백척간두의 위기에서도 우리는 노조 깃발아래 하나 되어 뭉쳐 정권과 자본의 침탈을 막아냈습니다. 올 해도 노동조합은 현자지부 4만 5천의 실천투쟁의지를 믿어 의심치 않습니다. 그 중심에는 전국을 투쟁열기로 타오게 할 판매위원회 6800동지들의 선봉투쟁이 있을 것입니다. 판매위원회는 2013년에도 전국 20개 지회의 유기적인 공조와 430여 분회의 열렬한 참여를 보았습니다. 이에 판매위원회는 현자지부 현장 실천투쟁의 구심이며 견인차임을 확신하는 바입니다. 이러한 현장의 성원과 신뢰를 믿고 판매위원회는 향후 일분일초를 치열히 싸워나가겠습니다. 판매위원회 선봉투쟁의 역사가 2013년에도 자랑스럽게 계승될 것을 확신하는 바, 올 해도 승리와 쟁취의 역사로 기록될 수 있도록 총력 매진하겠습니다. 투쟁!!
2013년 7월 8일 판매위원회 의장 배 상윤
6800 총 단결로 13임단투 승리하자!!!
판매위원회 선봉투쟁 13 투쟁 승리하자!!!
후렴구호 : 13임단투 승리 투쟁!! 결사 투쟁!!
※ 첨부자료 2) 단체교섭 경과보고
1. 2013년 5월 6일(월)∼9일(목): 현자지부 117차 임시대의원대회 노측 요구안 확정.
2. 5월 10일(금): 요구안 사측 전달.
3. 5월 28일(화): 2013년 현자지부 임단협 1차 교섭 -울산공장 ※ 노사 상견례
4. 6월 5일(수): 2차 교섭-울산공장 ※사측 경영설명회
5. 6월 11일(화):3차 교섭-울산공장 ※사측 경영설명회
6. 6월 13일(목):4차 교섭-울산공장 ※노측 요구안 설명
7. 6월 18일(화):5차 교섭-울산공장 ※노측 요구안 질의응답(사측 품질문제 거론)
8. 6월 20일(목):6차 교섭-전주공장 ※노측 요구안 질의응답(사측“요구안 과도”운운)
9. 6월 25일(화):7차 교섭-울산공장 ※별도요구안 질의응답(1회독 완료)
10.6월 27일(목):8차 교섭-울산공장 ※요구안 2회독 개시.
11.7월 2일(화): 9차 교섭-울산공장 ※요구안 질의응답.
※ 첨부자료 3)
2013년 단체교섭 요구안
1. 2013년 인금인상 요구안
2013년 임금인상 요구안은 기본급 130,498원(호봉승급분 제외)으로 한다.
현대자동차지부는 2013년 기본급 인상요구액을 제시하기 위해 2013년 표준생계비와 2012년 현대자동차조합원 임금현황을 기본 자료로 하고, 노동소득분배율 개선치 1.8%(노동소득분배개선율 3.6%의 절반)·2013년 예상 물가상승률(2.5%)·2013년 예상 경제성장률(2.8%)(이상 한국은행) 등을 고려하여 2013년 표준생계비 충족율 76.72%, 기본급 6.91%에 해당하는 130,498원 인상을 요구한다.
① 적용 방법 : 기본급 100% 정액 인상
② 적용 범위 : 전체 조합원
③ 적용 시기 : 2013년 4월 1일부로 적용
2. 단체협약 개정 요구안
- 첨부 자료 참조
3. 별도요구안
1) 성과급 요구 건 : 순이익의 30%(우리사주 포함)
- 전기(2012년) 순이익의 30%를 조합원(전 종업원)과 사내협력업체 직원에게 성과급으로 지급 요구.
- 지급 시기와 금액의 분할을 최소화하여 지급 요구.
- 성과급 지급을 합의시점의 재직자가 지급시점 이전에 퇴사할 경우 합의된 성과급 지급 요구.
2) 완전고용보장 합의서 체결 건
- 현대자동차 전조합원의 완전 고용 보장 합의서 요구
3) 전직군 완전 월급제 건
- 시간외수당(고정O/T 26%) 지급방법 개선 및 전 직군 지급 요구
4) 수당 신설 및 현실화 건
- 컨베어수당 인상 건
등급:S급
현행:62,000원
요구안:100,000원
등급:A급
현행:10,000원
요구안:20,000원
등급:B급
현행:5,000원
요구안:10,000원
- 생산목표 달성금(IWS 수당) 인상 건
- 보전, 소재(주조)수당 신설 건
- 생기, 시트설계부 연구수당 신설 건
- 가족판촉수당 인상 건
- 전주 버스차체 직무수당 신설 건
- 정비 CS수당 신설 건
- 각종 수당 지급세칙 개정 건
5) 일반직 및 영업직 직급체계 개선 건
- 일반직 직급체계 대리 진급까지 숙련 승진제도로 개선 요구
- 영업직 승진제도 개선 요구
6) 주거지원금 및 미혼자 주거지원금 기금 확충 건
- 현재 주거지원금 기금 400억을 1,000억원으로 확충하고 대출금의 한도를 5,000만원으로 확대 요구
- 현재 미혼자 주거지원금 100억원을 300억원으로 확충하고 대출금의 한도를 5,000만원으로 확대 요구
7) 복지포인트(선물비) 개선 및 확충 건
- 현재 조합원의 1인당 연간 50만원의 복지포인트 이용 극대화 및 복지혜택의 다양성 및 확장성 요구
8) 월급제 평일철야 보조금 현실화 건
- 월급제 조합원 평일 철야시 보조금 인상 요구
9) 판매위원회 별도 요구
- 판매 수탁자보험 연장 건
- 현 거점(직영지점) 유지 건
- 정가판매관련 대고객 의식전환을 위한 언론(라디오, TV, 신문등)을 통한 광고 홍보 정례화 건
10) 남양위원회 별도 요구
- 전문연구직급 신설 건
11) 조회, 안전교육 추가 O/T 인정 요구 건
12) 2013년 3월 4일 이후 입사자중 주간연속2교대 근무자 2교대 전환수당 동일 지급 건
13) 30 UPH-UP에 따른 인원충원 및 라인 운영방안 협의 건
4. 특근관련 추가 협의 건
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